Het volleyballandschap verandert snel

Wat gebeurt er om ons heen en in de vereniging?

Het volleyballandschap verandert de laatste jaren snel, mede door de Corona-jaren zien verenigingen in dat het anders moet. Op vele niveaus zijn spelers en speelsters gestopt omdat ze tijdens de Corona ontdekt hebben dat er ook andere zaken zijn naast het volleybal of juist omdat ze niet konden volleyballen.

Was het op dat moment zo dat in de bovenste regionen van het volleybal de verenigingen veel
speelsters/spelers van buitenaf in hun selectie haalden (en daarom weinig aan eigen opleiding deden), deze verenigingen werden extra getroffen door de genoemde leegloop. Ook omdat er (te) weinig aan eigen jeugdopleiding is gedaan en het verenigingsgevoel minder was geworden in die jaren. Plots bleek het ook niet meer echt haalbaar nieuwe speelsters/spelers van buiten te halen. Gevolg: teams trekken zich terug en de verenging valt ver terug. Een aantal verenigingen heeft dit op tijd ingezien en heeft voor eigen jeugd gekozen. Voorbeeld hiervan is Setup ’65 in Ootmarsum dat zich heeft teruggetrokken uit de eredivisie een jaar geleden en de dameslijn weer geheel met eigen jeugd aan het opbouwen is.

Hoog
Uiteraard zijn er nog steeds verenigingen die ten koste van alles ‘hoog’ willen spelen en daarom iedereen van buiten maar aan de selectie toevoegen. Gezien de ontwikkelingen de laatste jaren lijkt dit op kortetermijnpolitiek, die de vereniging ‘fataal’ wordt. Uiteraard hebben we het hier niet over professionele organisaties in de eredivisie.

Hoe is dit nu te vertalen naar onze eigen vereniging? Het moge duidelijk zijn dat de maatschappelijke (en andere) ontwikkelingen ook aan Rensa Family Orion niet voorbij gaan. Dit is één van de redenen dat het bestuur enige tijd geleden besloten heeft om de missie en visie van Rensa Family Orion te herijken/aan te scherpen en op basis daarvan de strategische doelstellingen/hoofdlijnen voor komende jaren te bepalen.

Speerpunten
Missie en visie zijn inmiddels op hoofdlijnen gereed en mede op basis van de input die we tijdens de bijeenkomst op 12 mei jl. van een aantal leden hebben gekregen hebben we nu ook een beeld van de speerpunten voor de komende jaren. Op de eerstvolgende ALV willen we hierover met de leden in gesprek gaan en dan tot een definitieve vaststelling van de strategische doelstellingen komen.

Vooruitlopend daarop hebben we een vertaling gemaakt naar het technisch beleid. Immers de voorbereidingen voor het nieuwe seizoen lopen alweer volop. Onze technische staf heeft een aantal aspecten afgeleid vanuit de hoofdlijnen van beleid op basis waarvan technische keuzes kunnen worden gemaakt.  Het gaat hierbij om:

• We zijn in woord en daad één vereniging, we versterken de onderlinge verbinding
• We steken primair in op het zelf opleiden van onze jeugd
• We willen een breed aanbod van volleybal bieden

Niveau
Belangrijke overweging hiervoor is dat we herkenbaarheid naar onze achterban willen creëren. We willen ons niet primair willen richten op spelers van elders, die afkomen op Rensa Family Orion met zijn goede faciliteiten en niveau. Uiteraard is er ruimte voor spelers van elders, die vanuit een intrinsieke motivatie bij Rensa Family Orion willen spelen, maar er moet sprake zijn van een goede balans tussen de opbouw vanuit eigen organisatie en opleiding en kwaliteit van buiten.

Afgelopen jaren is die balans niet op elke plek binnen Rensa Family Orion in voldoende mate aanwezig geweest. Dit is ook de reden dat we nu komende jaren fors inzetten op het bouwen van een fundament voor de toekomst. Dat doen we vooral door te investeren in eigen opleidingen, vormgegeven door ervaren professionals. Waar nodig of wenselijk ondersteund door initiatieven van buiten de vereniging.

Doorstroming
Concreet betekent dit dat we in de jeugd zwaar inzetten op opleiding, doorstroming en verhoogd meetrainen. De ontwikkeling en verbinding daarin die op gang komt moet een en ander waarborgen.

Ondertussen blijven we een actieve club met een breed aanbod. We maken keuzes, maar continuïteit van het volleybal staat daarin voorop. We hebben mogelijkheden voor brede instroom (prestatie en competitie), maar ook recreatief hebben we een solide tak die volleybal biedt. Voor elk wat wils.

Het spreekt voor zich dat zo’n proces meerdere jaren vraagt; resultaten zullen dus niet direct zichtbaar zijn. We zijn er echter van overtuigd dat deze aanpak zich na verloop van tijd zal uitbetalen.

Namens bestuur en TC,
Hennie van Haarlem